タレントジョイン静岡の使命
才能が企業の未来を創る。タレントがジョインすることで、組織はもっと強くなる。
私たちタレントジョイン静岡は、「人材＝タレント」という視点で、企業の成長を支えています。ここでの”タレント”とは、単なる労働力ではなく、企業の未来を共に創り上げる力を持った存在。求職者の持つ才能やスキルを見極め、企業の文化や価値観にフィットする最適な人材との出会いを実現することが、私たちの使命です。
少子高齢化や労働人口の減少が進む中、採用市場はますます競争が激化しています。特に静岡県内の企業では、大手企業や都市部企業との採用競争に苦戦することも多く、従来の採用手法では成果を出しづらくなっています。こうした現状に対し、私たちは企業の可能性を最大限に引き出し、求職者の才能を企業の成長へとつなげるサポートを行います。
企業の未来を担うタレントが、確実にジョインする。その仕組みを静岡の企業へ届けることが、私たちの揺るぎない信念です。
私たちが大切にしていること
１才能を見極め、企業の未来に繋げるマッチング
経歴やスキルの枠にとらわれず、求職者の潜在能力や価値観に着目。企業の文化や目指すビジョンにフィットする“本質的なマッチング”を実現します。求職者の可能性を引き出し、企業の課題解決や成長に直結する人材を発掘・提案します。
２地域密着×可能性重視の採用戦略
静岡の地域特性や業界動向を深く理解した上で、地域に根ざした採用戦略を構築。地域で活躍したいタレントとのつながりを強化し、静岡企業の成長を地域全体の発展へとつなげます。
３柔軟でスピーディーな対応
企業ごとの課題やニーズの変化に素早く対応。計画から実行、改善提案まで一貫して対応し、スピード感のあるサポートを提供します。採用市場の変化や企業の状況に応じた柔軟な施策を即座に実行します。
４成長と定着を見据えた長期的サポート
採用活動は採用して終わりではなく、採用後の育成や職場定着、さらには組織全体の成長まで見据えたサポートを行います。人材が長く活躍し、企業と共に成長できる仕組みづくりを徹底します。
５無駄のない効率的な採用コスト設計
限られた採用予算の中で最大限の効果を生み出す、無駄のないコスト設計を行います。企業の課題や目標に合わせた最適なプランニングと、採用施策の実行・改善をサポートします。
６企業の魅力を最大限に引き出すブランディング
採用活動において、企業の魅力や働く環境、ビジョンを的確に発信。SNSやWeb広告、採用ページの最適化を通じて、求職者が共感しやすい採用ブランディングを実現します。
静岡の企業に、才能という力を。
私たちは、静岡の企業が抱える採用課題に真正面から向き合い、才能ある人材が組織の未来を切り拓く力になると信じています。
ただ人を採用するのではなく、企業の文化やビジョンに共感し、共に成長できるタレントを見つけ出す。それが、企業の持続的な成長と地域社会の発展につながると確信しています。
人材の可能性を、企業の力に。
企業の魅力を、タレントに届ける。
その架け橋となることが、タレントジョイン静岡の使命です。
