POINT1でお伝えしたように、
今は「来る人を待つ時代」ではなく、
“選ばれる理由” が伝わる場所に人が集まる時代 です。
そして POINT2では、
成果は単発の施策ではなく、
認知から定着までの導線設計によって積み上がることを確認しました。
ここから必要なのは、
その導線を 現場で無理なく続けられる仕組み として形にしていくことです。
集客も、応募も、
「やり方」を増やせば改善するわけではありません。
大切なのは、
現場で迷わず動ける 言葉・手順・流れ が
一本の線として 整理されているかどうか です。
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どんな言葉で魅力を伝えるか
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どこで人と出会い、どの導線に案内するか
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応募や来店までの「動き」の流れをどう設計するか
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定着やファン化につながる体験をどこで生むか
これらがつながったとき、
人は 自然と集まり、自然と続き、自然と育ちます。
私自身、集客にも採用にも苦しんでいた時期があります。
立地が悪く、求人を出しても誰も来ない店でした。
何をどう変えれば良いのか分からず、
不安と焦りの中で手を尽くしていた時期があります。
状況が動き始めたのは、
「もっと頑張る」「もっと手を増やす」ではなく、
“伝え方” と “導線” を整えることに集中したときでした。
その日から、少しずつ流れは変わっていきました。
成果は、感覚でも偶然でもなく、
仕組みでつくることができるもの だと、今ははっきり言えます。
タレントジョイン静岡では、
飲食店経営・マネジメント・Web戦略・採用支援という
現場と経営の両方を経験してきた視点から、
「人が自然に集まり、定着し、育っていく組織」を実現できる
継続性のある仕組み を共に設計していきます。
これは、丸投げの代行ではありません。
あなたの現場が 自分の力で続けられる状態 をつくるサポートです。
仕組みづくりを、ここから始めましょう。
まずは、今どこに課題があるのか、
どの導線から整えると効果が最も高いのか、
一度一緒に整理してみませんか。
現状を正しく理解できれば、進む道は必ず見えます。
